Coaching HPI - Une mode dangeureuse
La mode du coaching HPI peut avoir des effets négatifs sur les personnes concernées ou intéressées par ce sujet.
En effet, elle peut conduire à :
- Une sur-identification au HPI : certaines personnes peuvent se croire à haut potentiel sans avoir passé de tests validés ou sans avoir consulté un professionnel qualifié. Elles peuvent alors se créer une image idéalisée d’elles-mêmes, basée sur des stéréotypes ou des fantasmes. Elles peuvent aussi se couper des autres en se sentant supérieures ou incomprises et s’enfermer dans un coaching HPI qui enferme davantage.
- Une sous-estimation du HPI : certaines personnes peuvent ignorer ou nier leur haut potentiel par peur du regard des autres, par manque de confiance en soi ou par conformisme social. Elles peuvent alors s’empêcher de développer leurs talents, de s’épanouir ou de s’accomplir.
- Une stigmatisation du HPI : certaines personnes peuvent être rejetées ou discriminées en raison de leur haut potentiel. Elles peuvent être victimes de moqueries, d’isolement, d’ennui scolaire ou professionnel, voire de harcèlement. Elles peuvent aussi être confrontées à des préjugés ou à des attentes excessives qu’un coaching HPI peut risquer d’exacerber.
un accompagnement adapté aux hauts potentielS
Face à ces risques, il est important d’accompagner au mieux les personnes concernées par le HPI. Pour cela, il faut :
- Faire un diagnostic fiable : il est essentiel de passer des tests de QI validés et reconnus par la communauté scientifique, et de les faire interpréter par un psychologue spécialisé dans le domaine du HPI. Il faut aussi prendre en compte d’autres éléments, comme le parcours personnel, le fonctionnement affectif ou les intérêts spécifiques. Voir liens en bas de page.
- Respecter la singularité : il faut éviter de généraliser ou de catégoriser les personnes à haut potentiel. Il faut reconnaître qu’elles sont toutes différentes et qu’elles ont chacune leurs forces et leurs faiblesses. Il faut aussi respecter leur rythme et leur mode d’apprentissage, et leur proposer des activités adaptées à leurs besoins et à leurs envies.
- Favoriser l’épanouissement : il faut encourager les personnes à haut potentiel à développer leurs potentialités, à exprimer leur créativité, à vivre leurs passions. Il faut aussi les aider à renforcer leur estime de soi, à gérer leurs émotions, à communiquer avec les autres. Il faut enfin leur offrir un environnement stimulant, bienveillant et ouvert.
lien scientifique entre hypersensibilité et HPI
Existe-t-il un lien scientifique entre hypersensibilité et haut potentiel intellectuel (HPI) ? Les recherches sur cette question sont relativement rares et leurs résultats ne sont pas concluants. Certains auteurs affirment qu’il y a une corrélation positive entre l’hypersensibilité et le HPI, tandis que d’autres ne trouvent pas de différence significative entre les personnes à haut potentiel et les personnes à potentiel moyen ou faible. De plus, les tests de QI, qui sont utilisés pour mesurer le HPI, présentent des limites importantes. Ils ne reflètent pas la diversité des formes d’intelligence, comme l’intelligence pratique, sociale, émotionnelle ou créative. Ils sont aussi influencés par la culture, le contexte et la motivation des individus. Il est donc difficile de se baser uniquement sur ces tests pour évaluer le potentiel intellectuel d’une personne.
En conclusion, le phénomène HPI est une réalité complexe et nuancée. Être haut-potentiel n’est pas un don, mais une caractéristique parmi d’autres. Être Zèbre, n’est pas une fin en soi, mais un moyen de s’épanouir et de contribuer au monde, si là encore être Zèbre signifie vraiment quelque chose, car la communauté scientifique à des avis plus nuancé sur l’existante de liens entre haut-potentiel et hypersensibilité voir sur les tests de QI
Votre coach HPI
Je m’appelle Mikhaël Vicarini, je suis coach certifié RNCP (reconnu par l’État – Master II).
J’accompagne des personnes uniques dans leur quête de sens, de réalisation personnelle ou professionnelle. Que vous vous identifiiez comme HPI « officiel », HPI en chemin, HPI auto-proclamé, BPI (bas potentiel intellectuel) ou que vous ne souhaitiez pas vous réduire à une étiquette, mon accompagnement met en avant votre singularité.
Dans un monde où l’on essaie souvent de ranger les individus dans des cases, comme celles des tests MBTI et leurs fameuses 16 personnalités, je vous propose une autre voie : celle d’explorer et d’honorer pleinement votre unicité. Parce que vous êtes bien plus qu’un ensemble de lettres ou de chiffres, je vous aide à révéler le potentiel unique qui sommeille en vous.
Rejoignez-moi pour un accompagnement authentique et sur mesure. 🌟
Les sources
Etre HPI ça n’existe pas scientifiquement :
https://theconversation.com/scientifiquement-le-hpi-nexiste-pas-184606
https://web.archive.org/web/20240730091735/https://www.ouest-france.fr/sante/psycho/enfants-hpi-de-la-legende-noire-des-surdoues-aux-idees-recues-on-demele-le-vrai-du-faux-27e2af2e-9002-11ed-8732-c929ccc6462c
Controverse sur le rapport entre peuples et intelligence :
https://www.monde-diplomatique.fr/1975/06/JENSEN/33205
https://fr.wikipedia.org/wiki/Controverse_sur_les_rapports_entre_race_et_intelligence
Prix d’un test de QI :
http://neuropsychologue-oullins.fr/tarifs-honoraires
https://web.archive.org/web/20231025083549/https://www.doctolib.fr/test-de-qi-quotient-intellectuel
https://www.psychologue-frejus.fr/prix-test-de-qi/
Études scientifiques sur le fait d’être à haut potentiel :
https://www.cairn.info/revue-gestalt-2016-1-page-245.htm
https://www.cairn.info/revue-psn-2022-3-page-85.html